Die Unternehmenskultur in Deutschland ist gekennzeichnet durch: Geschäftskommunikation, Geschäftsetikette, Etikette für Business-Meetings, Praktika und Praktikumsplätze, Lebenshaltungskosten, Work-Life-Balance und Social Media Guide.

Das Folgende ist eine sehr kurze Einführung in Deutschland. Externe Links am Ende dieser Seite geben Ihnen ausführlichere Informationen zu verschiedenen Themen.

Deutschland liegt im Norden Mitteleuropas und erstreckt sich über eine Fläche von 356.750 km². Mit neun anderen europäischen Ländern (Österreich, Belgien, Tschechien, Dänemark, Frankreich, Luxemburg, den Niederlanden, Polen und der Schweiz) grenzt es an die Grenzen und befindet sich strategisch in einer der aktivsten Handelszonen der Welt. Von seiner Position an der Nordsee und der Ostsee im Norden hat Deutschland einfachen Zugang zu den nordischen Ländern und dem Vereinigten Königreich. Deutschlands Hauptstadt ist Berlin, die flächenmäßig größte Stadt des Landes und eines der einflussreichsten Zentren der europäischen Politik und Kultur.

Deutschland ist mit mehr als 80 Millionen Einwohnern die größte europäische Volkswirtschaft und eine der größten Volkswirtschaften der Welt. Deutschland gehört auch zu den drei größten Exporteuren der Welt.

Die Amtssprache ist Deutsch. Einschließlich Variationen wird es von Millionen Menschen in anderen Ländern wie Österreich, der Schweiz und Teilen einiger osteuropäischer Länder gesprochen. Damit zählt Deutsch zu den zehn meist gesprochenen Sprachen der Welt.

Etwa ein Drittel der deutschen Bevölkerung ist protestantisch (vorwiegend im Nordosten und im Zentrum) und ein weiteres Drittel ist römisch-katholisch.

Deutschland liegt in der Zeitzone von UTC + 1. Während der Sommerzeit (März bis Oktober) wird die Uhr jedoch auf UTC + 2 geändert.

Das Klima und die Temperaturen variieren je nach Region und Jahreszeit. Alle vier Jahreszeiten werden jedoch in ganz Deutschland erlebt. Insbesondere im Süden kann es kalt und feucht sein, mit viel Schnee, vor allem in den Bergen. Die Sommer sind tendenziell warm und angenehm.

Heute ist Deutschland in 16 Staaten eingeteilt.

Baden-Württemberg
Bayern
Berlin
Brandenburg
Bremen
Hamburg
Hessen
Mecklenburg-Vorpommern
Niedersachsen
Nordrhein-Westfalen
Rheinland-Pfalz
Saarland
Sachsen
Sachsen-Anhalt
Schleswig-Holstein
Thüringen

Deutschland ist weiter in über 400 Bezirke (Kreise) und Städte (kreisfreie Städte) unterteilt. Die Geschichte des Landes und seine Entstehung ist jedoch eine lange und holprige Straße, die Kriege und Besatzung umfasst.

Die Politik in Deutschland funktioniert im Rahmen einer repräsentativen demokratischen Bundesrepublik, in der der Bundeskanzler der Regierungschef ist, und einem pluralistischen Mehrparteiensystem. Wie oben erwähnt, ist Deutschland ein Zusammenschluss von 16 Bundesländern mit eigenen Verfassungen, Regierungen und Parlamenten. Die Staaten sind in erster Linie für Polizei und Bildung sowie für die Umsetzung der meisten Bundespolitik zuständig. Die meisten Fragen der Wirtschaftspolitik fallen in die Zuständigkeit der bundesstaatlichen Institutionen.

Die Exekutivgewalt wird von der Regierung ausgeübt. Die gesetzgebende Gewalt des Bundes liegt sowohl in der Regierung als auch in den beiden Parlamentskammern. Der Bundestag besteht aus einem direkt gewählten Bundestag und einem Bundesrat, der sich aus Vertretern der Landesregierungen zusammensetzt. Seit 1949 wird das Parteiensystem von der konservativen Christlich Demokratischen Union und der Sozialdemokratischen Partei Deutschlands dominiert.

 

Fremdenfeindlichkeit: Ausländerin in Deutschland sein

In den letzten Jahren waren die deutschsprachigen Länder Europas aufgrund jahrzehntelanger Zuwanderung mit demografischen Veränderungen konfrontiert. Diese Änderungen haben (insbesondere in der Bundesrepublik Deutschland) zu erneuten Debatten darüber geführt, wer als Deutsch gelten sollte. Heute machen nicht-ethnische Deutsche etwa zehn Prozent der deutschen Bevölkerung aus, hauptsächlich Nachkommen von Gastarbeitern, die in den 1960er und 1970er Jahren kamen. Etwa jeder fünfte Ausländer, der in Deutschland lebt, wurde im Ausland geboren und ist somit ein Einwanderer der zweiten oder dritten Generation. Ein Drittel der in Deutschland lebenden Türken, Italiener und Griechen wurde dort geboren.

Es gibt vier nationale Minderheiten in Deutschland: die dänische Minderheit, die friesische ethnische Minderheit, die deutschen Sinti und Roma und die Sorben. Alle vier Gruppen fallen unter das Rahmenabkommen zum Schutz nationaler Minderheiten, das Deutschland 1997 ratifiziert hat. Die Minderheitensprachen Dänisch, Nord- und Saterfriesisch, Romanes sowie Unter- und Obersorbisch werden im Rahmen der Europäischen Charta gefördert für Regional- oder Minderheitensprachen, die Deutschland 1998 ratifiziert hat. Alle vier nationalen Minderheiten verfügen über ein reiches kulturelles Leben, das sowohl vom Bund als auch von den Regierungen finanziell unterstützt wird.

Integration ist ein langfristiger Prozess, der sicherstellen soll, dass alle rechtmäßigen und ständigen Einwohner der deutschen Gesellschaft einbezogen werden. Einwanderer werden ermutigt, an allen gesellschaftlichen Bereichen möglichst umfassend und gleichberechtigt teilzunehmen. Sie müssen Deutsch lernen, sich mit der deutschen Verfassung und den Gesetzen auskennen und sie respektieren und befolgen.

Allgemeinbildung

Die deutschen Bildungsideale unterscheiden sich erheblich von den Bildungsphilosophien anderer Länder. Der Schwerpunkt liegt auf Sozialisation, Debatten, stimmlicher Partizipation in Klassen- und kritischen Fakultäten. Mit der „Mittleren Reife“ nach der 10. Klasse (in der Regel im Alter von 16 Jahren) können deutsche Schüler auch eine industrielle Ausbildung beginnen, anstatt sich für die 12. oder 13. Klasse zu entscheiden. Diese Berufsausbildung wird als Duales Ausbildungssystem bezeichnet und umfasst die Ausbildung in einem Unternehmen sowie den Besuch einer Berufsschule (Berufsschule). Nach drei Jahren finden Prüfungen bei der Industrie- und Handelskammer statt, nach denen normalerweise von Unternehmen erwartet wird, dass sie ihre ehemaligen Auszubildenden oder zumindest einige von ihnen einstellen, da ihre Ausbildung teuer war. Leider haben einige Unternehmen aufgrund der Subventionen für Unternehmen, die am dualen Bildungssystem teilnehmen, bereits drei Jahre damit begonnen, die Auszubildenden auszubilden und dann mit den zugehörigen Subventionen gegen neue Auszubildende auszutauschen.

Deutsche Unternehmenskultur

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